新莆京行为准则

举报机制

公司建立了《员工举报管理办法》的内部举报受理制度,受理包括商业贿赂、舞弊、 违规在内的各类违法违纪相关信息线索,举报人可以采用电话、信函、电子邮件、微信小程序、当面举报及委托他人举报等方式进行实名举报或匿名举报。

此外,公司保密和匿名举报机制不仅针对内部员工,还向承包商、合资企业和合作伙伴开放,外部利益相关方也可通过公司举报渠道进行举报,举报方式和举报人保护措施已涵盖在《招标文书》和《廉洁合作协议》里。

举报热线:025-57074396

举报邮箱:lzdcb@njsteel.com.cn

举报微信小程序:新莆京廉政举报

精益管理

序号 认证体系 认证机构 认证时间
1 ISO9001:2015 北京国金衡信认证有限公司 2021-05-21
2 IATF16949:2016 DNV 2021-04-14
3 ISO/TS22163:2017 BV 2021-06-15
4 API Spec Q1 美国石油协会 2021-11-15

智慧服务

全流程智慧客户服务
订单服务 开发准时生产系统、用户直连制造云商平台,提供电子合同、电子质保、自助录单、自助开单、供应链金融等一系列智能化服务,实现移动端合同签署、合同评价等功能
商务合同服务 开发E2E企业协同平台,增强用户订单制造过程管控能力
营销服务 开发智慧营销系统,升级智慧营销2.0手机端,整合市场、销售、质量、生产、结算、库存等数据,实现营销过程异常实时报警,借助人工智能模型进行客户画像,为客户提供更加精准的营销服务
开发智慧营销系统,升级智慧营销2.0手机端,整合市场、销售、质量、生产、结算、库存等数据,实现营销过程异常实时报警,借助人工智能模型进行客户画像,为客户提供更加精准的营销服务
仓储运输服务 建立智能仓配一体化服务平台,通过智能化仓库等手段,提高产品出厂及客户提货效率
建立船集配系统,整合钢材船运的运输、仓储、交付和协调服务等业务,形成统一水运客户服务管理平台;开发出租车配送模式,整合物流门禁系统,实时推送车辆位置信息,支持配送一键评价,提升产品物流服务水平

科创引领

澳门新莆京三级研发组织

澳门新莆京三级研发组织

“2+3+5+N”研发平台

“2+3+5+N”研发平台

携手共赢

支持标准制定

2021年澳门新莆京参与制定的标准(部分)
序号 名称 级别 贡献
1 《耐火耐候结构钢》 国家标准 参与制定或修订
2 《建筑用低屈服强度钢板和钢带》 国家标准 参与制定或修订
3 《船体及海洋工程结构用钢》 国家标准 参与制定或修订
4 《工程机械用高强度耐磨钢板和带钢》 国家标准 参与制定或修订
5 《建筑用耐候钢板》 团体标准 主持制定
6 《一般强度船体结构用耐蚀钢板》 团体标准 主持制定
7 《高速列车制动盘用热轧圆钢》 团体标准 主持制定

行业交流与参与

澳门新莆京WAITRO会员证书

澳门新莆京WAITRO会员证书

薪酬与福利

个性化薪酬体系

澳门新莆京薪酬政策

澳门新莆京薪酬政策

多元化福利体系

澳门新莆京员工福利体系

澳门新莆京员工福利体系

培训与发展

公司始终以人才能力建设为核心,秉持“共同成长”的使命与“同心共进”的价值观,持续打造多元化的培训体系和科学畅通的晋升机制,为不同类型的人才提供多样的职业发展机会。

公司根据企业发展需求和员工成长需要,制定《员工职业发展管理办法》,搭建了2大类、6序列、4层级的多元化职位体系,涵盖各职位的基本要求、各层级任职资格和晋升机制,同时结合企业岗位设置和员工能力差异,设计员工职业化成长方向及晋升跑道。

公司勇当改革创新先锋,率先推行事业部制改革、数字化阿米巴经营、全员共创共享“合伙人制”等具有行业引领性重大创新举措,实现了组织和经营模式持续迭代和不断进化。行业首创的全员共创共享“合伙人制”,是构建基于价值贡献的多维度共享体系,打造充满生机、具有凝聚力的组织生态,实现员工与企业共同成长的高质量发展,获“国家管理创新成果一等奖”。